Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников; 12 выявлять наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определять пути их устранения; 1 разрабатывать профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих;